AI đang thay đổi cách con người học tập, làm việc và phát triển nghề nghiệp. Trong bối cảnh đó, việc tham gia một khóa học đơn lẻ không còn đủ để nâng cao năng lực. Người học cần một lộ trình phát triển liên tục, có khả năng thích ứng với công nghệ mới và yêu cầu ngày càng cao từ doanh nghiệp.
Đó cũng là định hướng của FUNiX khi hoàn thiện khung chương trình đào tạo Tech & IT phiên bản mới, xây dựng một hệ sinh thái học tập và phát triển nghề nghiệp, đồng hành cùng người học từ những kiến thức nền tảng, nâng cao kỹ năng AI, chuyên môn hóa theo vị trí công việc đến cập nhật năng lực trong suốt quá trình làm nghề.
Khung chương trình đào tạo tại FUNiX được thiết kế theo mô hình học tập suốt đời, giúp người học có thể bắt đầu từ nhiều điểm xuất phát khác nhau và từng bước phát triển theo mục tiêu nghề nghiệp riêng. Người học không chỉ được trang bị kiến thức công nghệ, mà còn được định hướng xây dựng năng lực thực chiến, portfolio, kinh nghiệm dự án và khả năng ứng dụng AI trong công việc.
Theo FUNiX, lộ trình đào tạo được định vị như một hệ sinh thái phát triển năng lực liên tục: từ nền tảng kỹ thuật phần mềm, cập nhật AI và AI Agent, phát triển theo vị trí nghề nghiệp cụ thể đến chuyên sâu theo từng lĩnh vực ứng dụng. Bằng cấp, chứng nhận, OJT và portfolio được xem là những minh chứng năng lực quan trọng giúp người học kết nối với cơ hội việc làm thực tế.
Doanh nghiệp tham gia phản biện và ghi nhận định hướng đào tạo mới
Qua quá trình đánh giá, nhiều doanh nghiệp ghi nhận định hướng đào tạo mới của FUNiX là phù hợp với bối cảnh AI đang làm thay đổi mạnh mẽ cách học tập, làm việc và phát triển nghề nghiệp. Đại diện các doanh nghiệp đánh giá cao việc chương trình không chỉ tập trung vào kỹ năng kỹ thuật mà còn chú trọng khả năng ứng dụng AI, phát triển tư duy và năng lực thích ứng của người học.
Bà Hải Yến, đại diện bộ phận tuyển dụng tại Cốc Cốc, nhận xét chương trình được xây dựng khá chi tiết, có lộ trình rõ ràng và phù hợp với cả những người chưa có nền tảng công nghệ. Theo bà, việc đưa AI trở thành một phần xuyên suốt trong quá trình đào tạo là hướng đi cần thiết, bởi khả năng sử dụng AI hiệu quả đang dần trở thành yêu cầu phổ biến đối với nhân sự công nghệ.
Từ góc độ sử dụng nhân sự, ông Nguyễn Tri Huy (CEO SweetSoft), ghi nhận nỗ lực của FUNiX trong việc xây dựng chương trình theo định hướng nghề nghiệp và bám sát thực tế doanh nghiệp. Ông cho rằng việc tăng cường các dự án mô phỏng môi trường làm việc thực tế sẽ giúp người học rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và việc làm, đồng thời nâng cao khả năng phối hợp nhóm, triển khai sản phẩm và giải quyết các bài toán thực tiễn.
Trong khi đó, anh Phương (IT Manager – đại diện Detech Digital), đánh giá cao cấu trúc chương trình được thiết kế theo các mô-đun linh hoạt, giúp người học dễ dàng lựa chọn lộ trình phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của mình. Đại diện doanh nghiệp cũng bày tỏ kỳ vọng FUNiX sẽ tiếp tục đào tạo ra những thế hệ nhân sự công nghệ được chuẩn bị bài bản hơn, có khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc hiện đại và đáp ứng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Ở góc độ phát triển nguồn nhân lực, ông Tô Quang Duy (CEO Newwave Solutions) cho rằng chương trình đã tiếp cận đúng xu hướng khi chú trọng đến năng lực học tập suốt đời và khả năng thích ứng với sự thay đổi của công nghệ. Bên cạnh đó, ông đề xuất tăng cường thêm các nội dung về tư duy phản biện (Critical Thinking), tư duy hệ thống (System Thinking) và kỹ năng giải quyết vấn đề – những năng lực ngày càng được doanh nghiệp coi trọng trong kỷ nguyên AI.
Ông Đinh Trần Tuấn Linh, đại diện UNIKON, đánh giá cao việc FUNiX sớm tích hợp AI vào chương trình đào tạo thay vì chỉ xem đây là một nội dung bổ trợ. Theo ông, đây là bước đi phù hợp với xu thế phát triển của ngành công nghệ. Đồng thời, doanh nghiệp cũng đề xuất bổ sung thêm các nội dung về AI Governance, AI Security và quản trị dữ liệu để người học có sự chuẩn bị toàn diện hơn khi làm việc trong môi trường ứng dụng AI.