Mark Zuckerberg, giám đốc điều hành của Meta, đã công bố quyết định sa thải khoảng 8000 nhân sự và điều chuyển công tác cho 7000 người khác. Quyết định này ảnh hưởng đến 20% lực lượng lao động của công ty, đánh dấu một trong những đợt cắt giảm chi phí lớn nhất trong lịch sử của tập đoàn.
Meta cải tổ và làn sóng sa thải lớn
Thông tin về việc sa thải hàng loạt đã được xác nhận qua biên bản cuộc họp toàn công ty, trùng khớp với các báo cáo từ Sky News và Business Insider. Việc giảm bớt nhân sự nhằm cân đối dòng tiền và tạo nguồn lực cho các khoản đầu tư lớn. Trước đó, Giám đốc nhân sự Janelle Gale đã cảnh báo về kế hoạch cắt giảm 8000 việc làm để tối ưu hóa hoạt động. Ban lãnh đạo kỳ vọng sẽ không có thêm đợt cắt giảm nào khác trong năm nay. Meta cũng đã cung cấp hướng dẫn cho nhân sự bị buộc phải rời đi về gói trợ cấp thôi việc và hỗ trợ thị thực lao động.
Khoảng 7000 nhân sự sẽ được chuyển sang các tổ chức mới tập trung vào phát triển công nghệ AI, trong khi 6000 vị trí tuyển dụng sẽ không được lấp đầy.
Tham vọng AI đứng sau quyết định cắt giảm
Quyết định của Zuckerberg khẳng định tầm quan trọng của AI trong thời đại hiện nay. Ông nhấn mạnh rằng thành công không phải là điều hiển nhiên và các doanh nghiệp dẫn đầu sẽ định hình tương lai. Meta sẵn sàng thu hẹp các mảng kinh doanh truyền thống để đầu tư vào công nghệ mới.
Các số liệu tài chính cho thấy Meta đã dành từ 115 tỷ USD đến 135 tỷ USD để đầu tư, gấp đôi so với năm ngoái. Số tiền này chủ yếu được dùng cho Phòng thí nghiệm Siêu trí tuệ Meta Superintelligence Labs và các nền tảng cốt lõi.
Nhiều nhân sự bị ảnh hưởng đã chia sẻ câu chuyện của mình trên mạng xã hội. Một chuyên viên viết tài liệu kỹ thuật bày tỏ cay đắng khi bị sa thải sau bốn năm làm việc. Tình hình tại Meta phản ánh một thực tế khi các tập đoàn lớn sẵn sàng thay thế con người bằng công nghệ để tối ưu hóa lợi nhuận.